En setiembre pasado se realizó el primero de los tres concursos
para acceder a cargos de directores y subdirectores de colegios públicos que
tiene previsto ejecutar el Ministerio de Educación hasta el 2021.
Para
este proceso, dividido en dos fases: una nacional y otra descentralizada, el
sector dispuso 13 mil 188 plazas de directores y subdirectores. Sin embargo, no
todas han sido cubiertas: solo 9 mil 109, de los 24 mil docentes que decidieron
postular por ubicarse entre la cuarta y sexta escala de la Ley de Reforma
Magisterial, lograron aprobar el concurso nacional y podrán ejercer su cargo
desde marzo del 2017.
Ellos
actualmente ganan como profesores entre 2 mil 902 soles, por estar en la cuarta
escala, y 4 mil 146, por encontrarse en la sexta (40 horas de labor). Pues
bien, ahora recibirán adicionalmente asignaciones temporales de 600 y 800
soles, por ser directores de un turno y de dos, respectivamente.
En
tanto, por ser subdirectores percibirán 400 soles adicionales, así sean de un
turno.
Hay
que indicar que en la actualidad hay más de 25 mil directores y subdirectores
en todo el país, según el Minedu.
No
obstante, los resultados del concurso demuestran algunos futuros problemas.
En
14 regiones no se cubrirán todas las plazas destinadas en el concurso debido a
que el número de las vacantes es mayor a la de aprobados.
Por
ejemplo, en Loreto el Ministerio de Educación (Minedu) había dispuesto 1.200
plazas, pero solo 202 docentes lograron superar las fases del concurso. Lo
mismo pasa en Cajamarca, donde había 1.235 vacantes, pero solo 663 lograron
aprobar el proceso.
Para
el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del
Perú (Sutep), Alfredo Velásquez, el Minedu debió prever esta situación. “Ya
habíamos pedido que se incluya a los docentes de la Ley del Profesorado,
quienes fueron ubicados tras la implementación de la Ley de Reforma
Magisterial, en la primera, segunda y tercera escala de esta”, añadió.
Velásquez
espera que el Minedu considere que las más de 4 mil plazas de directores y
subdirectores que no han sido cubiertas no se entreguen mediante encargaturas
sino que se asignen a los que sí participaron en el proceso.
Al
respecto, fuentes del Minedu precisaron que, de acuerdo con la norma técnica
que regula este concurso, cuando quedan plazas desiertas tras los resultados de
la etapa descentralizada, el Comité de Evaluación hace una selección entre los
postulantes que obtuvieron un mayor porcentaje y tuvieron el mayor avance en el
proceso.
Orden de mérito
Una
situación contraria se registra en Lima Metropolitana donde 1.663 postulantes
lograron aprobar el concurso. No obstante, para esta zona solo se dispuso 658
vacantes.
Según
las fuentes del Minedu, en este caso se adjudicarán las plazas de acuerdo al
orden de mérito. “En cada UGEL (Unidad de Gestión Educativa Local) hay una
determinada cifra de aprobados y plazas. Se debe elegir a los mejores”.
Lo
mismo pasa en Ica, Arequipa, Tacna, Lambayeque y Piura. Los resultados finales
de este concurso se publicarán el 9 de enero próximo.
Clave
De
los 13. 743 directores y subdirectores que fueron convocados para la evaluación
excepcional realizada en agosto del 2015, solo 3.011 lograron aprobar en todo
el país. Ellos permanecerán en sus cargos hasta fines del 2017. Sus demás
colegas fueron cesados.
Fuente:larepublica.pe
